【採用再開】広くなったオフィスで仲間探し。僕が面接で「スキルより重視する」たった一つのこと

声が響く、新しい城

大阪・天満橋、西岡税理士事務所の西岡です。

2025年11月。ビビりながらも家賃倍増の恐怖を乗り越え、私たちは天満橋の少し広いオフィスへと移転しました。

「めっちゃ広いですね！ もうカニ歩きせんでええんですね！」 引越し初日、新しい事務所ではしゃぐAさんとBさんの笑顔を見て、僕も本当にホッとしました。

ゆったりと配置された3つのデスク。大きな窓から入る光。 これなら、もう段ボールの雪崩に怯えることなく、仕事に集中してもらえます。

しかし、広いオフィスを見渡して、僕は同時にあるプレッシャーを感じていました。 「……机、まだ空いてるな」

そう、来年（2026年）の春には、またあの恐ろしい確定申告シーズンがやってきます。 顧問先も順調に増えている今、この広いスペースを活かして、新しい仲間を迎え入れなければなりません。

 

経営者のジレンマと「うちの武器」

求人募集を再開するにあたり、僕は改めて「どんな人に来てほしいか」を考えました。

経営者の本音をポロリとこぼせば、そりゃあ「最初から何でもできる超ベテラン」が来てくれたら一番助かります。

しかし、現実を見れば、うちはまだ発展途上の小さな事務所です。

大手事務所さんのように、初年度から業界最高水準の給与をバンバン提示できるほどの資金力は、正直まだありません。（いつか絶対にそうなりたいという野望は燃やしていますが！）

では、そんな小さな事務所が、どうやって良い人材に出会うのか。 僕たちが提示できる最大の武器は、やっぱり「働きやすさ（環境）」しかありませんでした。

• 残業はなるべくさせない。

• 子どものお迎えや急な発熱には「お互い様」で対応する。

• 人間関係のストレスがない、フラットな空気を作る。

「給料の高さ」だけで勝負できない分、「長く、安心して、心身をすり減らさずに働ける場所」を提供する。これが僕の、せめてもの誠意であり戦略です。

 

スキルよりも「誰と働くか」

だからこそ、面接で僕が一番見ているのは、簿記の点数でも、会計ソフトの操作スピードでもありません。 （もちろん基礎的な知識や経験はありがたいですが！）

一番重視しているのは、「この人と一緒に、あのデスクを並べて気持ちよく働けるか」という一点です。

うちの事務所は、少人数だからこそチームワークが命です。 分からないことがあったら「ここ教えてください」と素直に言えること。

誰かが忙しそうなら「手伝いましょうか」と声をかけ合えること。 その**「思いやり」や「素直さ」**こそが、どんな高度な税務知識よりも、うちの事務所では最強のスキルになります。

面接では、これまでの経歴だけでなく、「どんな働き方をしたいか」「何にストレスを感じるか」といった本音の部分を、ぜひお互いにざっくばらんに話したいと思っています。

 

求職者の方へ：空いているデスクでお待ちしています

現在、西岡税理士事務所では、この新事務所で一緒に働いてくれる新しい仲間を募集しています。

「経験は少しあるけれど、前の職場のギスギスした人間関係で疲れてしまった」 「プライベートや家庭も大切にしながら、プロとしてしっかり働きたい」

そんな思いを持っている方は、ぜひ一度、新しくなったうちの事務所を見に来ませんか？

優しい先輩スタッフ、そして「働きやすい環境づくり」には並々ならぬ執念を燃やす所長が、あなたをお待ちしています。